高盛祭逾300萬薪酬　招攬菜鳥工程師 - 工程師

高盛祭逾300萬薪酬　招攬菜鳥工程師

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170816/1183235/

財經媒體彭博報導，華爾街和矽谷的搶人大戰正持續升溫！

今年稍早才出任高盛（Goldman Sachs）資訊長的魏瑟爾（Elisha Wiesel），正持續為公
司增添招攬科技人才的籌碼，以便在華爾街薪資有時比不上矽谷、職場文化又被認為相當
死板的情況下，吸引那些從未想過到華爾街工作的程式設計師，特別是在金融危機後才成
年的群族。

魏瑟爾上任後就對內部員工進行了調查，隨著開放工程師與科技人員穿著便服上班，以鬆
綁外界對華爾街職場的刻板印象，同時訂購了配備大型曲面螢幕的電腦顯示器，滿足許多
員工的心願。

除此之外，魏瑟爾從矽谷行動支付業者Square招攬了楚奧特（Andrew Trout），並且替這
位科技業資深獵人頭好手設了個全新職位，總攬高盛的校園人才招募與挖角事宜。

魏瑟爾更調高了剛出校園的菜鳥工程師起薪，和Google、facebook等科技巨頭搶人。彭博
指出，在魏瑟爾改變高盛的薪資政策前，1個職業生涯剛起步的工程師，在紐約可期待掙
得基本薪資約8.3萬美元（約251.6萬元台幣）、獎金約1.2萬美元（約36.4萬元台幣），
合計約9.5萬美元（約288萬元台幣）。

但薪資政策改變後，高盛給予無經驗工程師的薪酬，可能一口氣就超過10萬美元（約
303.2萬元台幣），因為獎金的部分增加了。魏瑟爾說：「我們的目的在於爭取一流人才
。如果這意味我們必須改變薪酬方案，那我們就會改變。」

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